MOTEON als Arbeitgeber
// Was verbindet uns.
MOTEON als Arbeitgeber
"Joining MOTEON was one of the best decisions I have ever made. Working with professional colleagues and the many opportunities to improve my skills, combined with an excellent company culture, were the key factors for me to join MOTEON as a project manager."
Khaldoun A.
"As part of the System Modeling and Control Team at MOTEON, I am excited to work at the intersection of deep system understanding and innovative control design. Our model-based approach enables us to rapidly develop and deploy highly customized analyses and solutions for a wide range of mechatronic challenges."
Michael F.
"Working for an industry leader makes me happy to be part of the company. The start-up atmosphere combined with the professionalism of a big player in the high-tech industry boosts my performance and I enjoy the great teamwork. Since I joined MOTEON, I wake up with a smile every morning."
Claudia J.
"Working in the MOTEON mechatronics team is exciting and varied. As mechatronic systems consist of more than just software, we design prototypes and test benches and also advise our customers on system integration and manufacturing technology."
Marius K.
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Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern bewusst. Für uns ist es mehr als nur Arbeit. Bei MOTEON arbeiten Werkstudenten, Berufseinsteiger und Experten Hand in Hand und lernen voneinander. Wir unterstützen Gleitzeit und Homeoffice und organisieren regelmäßig MOTEON-Teamevents und Wettbewerbe wie den Makeathon, verschiedene Aktionen wie unsere jüngste Baumpflanzaktion oder unsere beliebten monatlichen Bastelabende. Eine flache Hierarchie und eine Politik der offenen Tür fördern ein harmonisches Miteinander. Haben Sie Interesse an der Arbeit in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Karrierechancen? Bewerben Sie sich jetzt!
Unsere Grundwerte als Arbeitgeber
Diversity
Wir schätzen jeden in unserem Team und unterstützen seine Entwicklung.
Eigenverantwortung
Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, die Initiative zu ergreifen und sich für die von ihnen getroffenen Entscheidungen verantwortlich zu fühlen.
Persönliche Entwicklung
Wir glauben, dass das Leben aus ständigem Lernen besteht, und fördern daher Workshops und Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Onboarding
Der Beginn einer neuen Tätigkeit ist immer aufregend. Unser Onboarding-Programm und die Kultur des Helfens erleichtern Ihnen den Start.
Teamarbeit für beste Ergebnisse
Mit unserem Buddy-System fördern wir die Teamarbeit von mindestens zwei Personen, wann immer dies möglich ist.
Proaktive Leitung
Wir glauben an eine proaktive Leitung für eine reibungslose Konfliktlösung und investieren in die Führungsqualitäten unserer Manager.
Mehr als nur Arbeit
Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiter für ihre Arbeit begeistern. Neue Herausforderungen und ein angenehmes Arbeitsklima sind unserer Meinung nach die Grundlage dafür.
Open-door Politik
Wir fördern offene Kommunikation und Feedback, um eine kollaborative Atmosphäre zu schaffen, in der jeder seine Meinung sagen kann.
Barrierefreiheit
Die Integration aller Mitarbeiter ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Unser Gebäude ist daher barrierefrei.
